廈門(mén)公交集團(tuán)組織開(kāi)展2020年新入職員工座談會(huì)
為深入了解新入職員工的思想動(dòng)態(tài)和工作現(xiàn)狀,搭建交流溝通的平臺(tái),同時(shí)幫助新員工了解并快速融入企業(yè)文化,增強(qiáng)員工隊(duì)伍的凝聚力,進(jìn)一步推動(dòng)集團(tuán)公司的高質(zhì)量發(fā)展,更好發(fā)揮人才的引領(lǐng)作用,11月13日下午,集團(tuán)人力資源部組織2020年新入職的18名員工召開(kāi)座談會(huì),其中包含11名2020年校招應(yīng)屆畢業(yè)生。會(huì)議由集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)陳衛(wèi)文主持,集團(tuán)黨委副書(shū)記呂金獎(jiǎng)、黨群部主任黃志紅、行政辦公室主任劉小花、人力資源部經(jīng)理李穎秀、信息中心副主任邵霆力及相關(guān)工作人員出席會(huì)議。
會(huì)上,李穎秀首先對(duì)新入職員工進(jìn)行了一一介紹。邵霆力則就廈門(mén)公交集團(tuán)綜合智慧系統(tǒng)與新入職人員進(jìn)行了分享與交流,包括:靈活公交、公共接駁公交、指標(biāo)安全節(jié)能誘導(dǎo)、公交主題新驛站、廈門(mén)約巴及5G智能網(wǎng)聯(lián)等集團(tuán)戰(zhàn)略相關(guān)內(nèi)容。
隨后,新員工分別談了自己進(jìn)入公司后的工作內(nèi)容、工作感悟和想法,并結(jié)合所在崗位及自身實(shí)際工作情況為集團(tuán)公司的發(fā)展建言獻(xiàn)策。而新入職的應(yīng)屆畢業(yè)生們也紛紛闡述了自己未來(lái)的努力方向和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,整個(gè)座談會(huì)討論氣氛熱烈。
呂金獎(jiǎng)表示,新入職員工要主動(dòng)適應(yīng)新環(huán)境,了解并快速融入企業(yè)文化,樹(shù)立統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀念;要具備工匠精神和敬業(yè)精神,不忘初心,砥礪前行。同時(shí)還要加強(qiáng)自主學(xué)習(xí)能力,學(xué)習(xí)創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)自我突破。
陳衛(wèi)文作了會(huì)議總結(jié)講話。他表示,公交集團(tuán)堅(jiān)持“MAAS及TOD”兩大戰(zhàn)略主線,發(fā)揮“數(shù)據(jù)、土地、能源”三大要素,建立“出行、城配、能源、社商”四張服務(wù)網(wǎng)絡(luò),打造成為城鄉(xiāng)智慧綜合出行服務(wù)商。并通過(guò)技術(shù)及管理,集團(tuán)的全面預(yù)算及績(jī)效考核機(jī)制,推進(jìn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。這讓在座的各位新入職員工對(duì)公司的發(fā)展充滿信心和期待。他指出,作為集團(tuán)公司新員工,首先要保持工作熱情,積極應(yīng)對(duì)工作生活中的困難,加強(qiáng)自我沉淀,提升意志毅力;其次要多思考個(gè)人對(duì)部門(mén)的意義和價(jià)值,樹(shù)立自我追求的目標(biāo);最后要在不斷積累專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能的同時(shí)多實(shí)踐,多思考,把理論知識(shí)轉(zhuǎn)化成解決問(wèn)題的能力。
會(huì)后,參加此次座談會(huì)的新員工們又再次返回各自的工作崗位,投入到緊張的工作中,繼續(xù)為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。在此,祝愿大家工作順利,前程似錦!
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